当財団は、職能資格等級による人事・給与制度を採用しています。この制度は、職員の能力向上と人材育成を主眼とし、年功序列に関係なく、仕事に取り組む姿勢や努力を評価します。つまり、成績および能力を給与などの待遇に反映させる制度です。